PRŮZKUM SPOKOJENOSTI
Anonymní průzkum spokojenosti, kterému zaměstnanci věří.
Roční i pulzní dotazník, pět hlavních čísel, riziko odchodu a akční plán, bez jmen, e-mailů a přihlašování.
Nabízíme ho konzultantským firmám pro jejich klienty i přímo firmám, které si průzkum řídí samy.
Domluvit ukázkuANONYMITA
Anonymita je základ
Výsledky vidíte jen pro skupiny 5ti a více lidí. Odpovědi se ukládají bez jména, e-mailu, přihlášení i data a času odeslání a nikdy spolu s přístupovým kódem.
Jednorázové kódy rozdáte sami, na lístečku, QR plakátu nebo rozešlete emailem.
- Výroba · 42 lidízobrazí se
- Obchod · 11 lidízobrazí se
- Sklad · 3 lidéskryto, méně než 5
- Kancelář · 4 lidéskryto, šlo by dopočítat
ROČNÍ I PULZNÍ
Roční pro celkový obraz, pulzní na rychlé zjištění nálady.
Roční průzkum pro celkový obraz, pulzní dotazník do 10 otázek na rychlé zjištění nálady mezi vlnami. Pulzní můžete poskládat rovnou z priorit posledního ročního průzkumu.
ROČNÍ
Celý dotazník
Všechna témata, priority, riziko odchodu.
PULZNÍ
Do 10 otázek
Z priorit posledního ročního, s kontrolou opatření.
PĚT HLAVNÍCH ČÍSEL
Spokojenost, identifikace, angažovanost, eNPS a návratnost.
U každé otázky navíc rozložení na souhlasím, neutrální a nesouhlasím. Riziko odchodu spočítáme ze dvou jednoduchých otázek, o úvahách o odchodu a otevřenosti novým nabídkám, ne z černé skříňky.
SPOKOJENOST
72 %
IDENTIFIKACE
68 %
ANGAŽOVANOST
64 %
eNPS
+12
NÁVRATNOST
81 %
UKÁZKOVÁ DATA
PRIORITY A AKČNÍ PLÁN
Priority podle čísel, opatření s kontrolou v další vlně.
Priority poskládáme z důležitosti a spokojenosti u jednotlivých témat. Ke každé prioritě patří odpovědná osoba a termín. K opatření připojíte v další vlně navazující otázku a uvidíte, jestli zabralo.
Měsíční setkání vedení s týmy
Odpovídá: ředitel provozu · do 31. 3.
Kontrolní otázka v pulzní vlně: „Víte, kam firma směřuje?“
TREND A VÝSTUPY
Vlastní trend, ne benchmark trhu.
Srovnáváme vás se sebou samými v čase a mezi skupinami uvnitř firmy. Report v PDF s manažerským shrnutím na první straně, k tomu plná data v XLSX, balíček pro vedoucí a krátká prezentace pro zaměstnance.
| Ukazatel | 2025 | 2026 | Změna |
|---|---|---|---|
| Spokojenost | 66% | 72% | +6 |
| eNPS | +4 | +12 | +8 |
| Návratnost | 74% | 81% | +7 |